Teniendo en cuenta lo visto en el tema de las "Organizaciones" vamos a construir entre todos un glosario con los términos más relevantes trabajados en el aula de clase.
Cambio organizacional: conjunto de cambios que se hacen en pro de la empresa, para su mejora desde todos los aspectos Diagnóstico organizacional: es el que se hace para identificar las falencias por mejorar, con sus pro y sus contra y como generar ese cambio
DIANOSTICO:son los resultados que se arrojan luegode un estudio,evaluasión o analisis sobre determinado ambito u objetó. EMPRESA:unidad economica y social conformada por elementos.
Estratificación Empresarial: Es la Importancia de saber describir los criterios mediante los cuales se han venido estratificando los diferentes tamaños de empresa Calidad Empresarial: Busca mejorar la calidad de todos los procesos de una organización.
PERSONALIDAD: son los rasgos y cualidades que nos identifican como personas. PRE-SELECCIONAR CANDIDATOS: Cumple la función de elegir empleados que se ajustan a las capacidades que la empresa busca.
UNIPERSONALES:Hay dos formas de concebir las empresas unipersonales;bien como empresa dotada de personal juridico o estructurada como patrimonio autonomos .
momento de verdad: es cuando el cliente esta en contacto con la infraestructura del empleado cambio organizacional:busca la transformacion que requiere una adaptacion
SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A): tipo de organización en la cual el capital se basa en acciones. SOCIEDAD LIMITADA (LTDA): tipo de organización que s caracteriza por ser cerrada, es decir, no se permite que cualquier persona ingrese a formar parte de ella, esto es discutido en diferentes juntas hasta llegar a un acuerdo. Además si la organización quiebra debe estar en condiciones de devolver el capital invertido a sus socios. ELABORADO POR: DIANA CAROLINA FERNÁNDEZ VARELA.
buenas noches mi tema es FINALIDAD DE EMPRESAS PRIVADAS:quien es dueño de su misma empresa. EXTRANJERAS:cuyos dueños dan la capital a la empresa que tiene registrada en otro país. NACIONALES:quien tiene la empresa en varios puntos del país. GLOBALIZADAS:son las que tienen su empresa en varias partes del mundo operando. FRANQUICIA:los dueños prestan el nombre y la capital de la empresa a otra persona, siempre y cuando obtenga un porcentaje de las ganancias. FAMILIAR:son los que operan en grande, producen y le venden a empresas pequeñas para que las vendan.
SECTOR PRIMARIO DE LA ECONOMÍA: Encargado de la extracción de los recursos naturales. SECTOR SECUNDARIO DE LA ECONOMÍA: Encargado de transformación y/o procesamiento de la materia prima. SECTOR TERCIARIO DE LA ECONOMÍA: Encargado de la venta y comercialización de los productos. Jhon Eduard Medina Ducuara.
ACTIVO DE UNA EMPRESA:es el conjunto de bienes, derechos y otros recursos de que dispone una empresa, ya sean tangibles o intangibles, de los que es probable que la empresa obtenga beneficios económicos en el futuro PASIVOS DE UNA EMPRESA: son las deudas que la empresa posee, se recogen las obligaciones y representa lo que se debe a terceros: pagos a bancos, salarios, proveedores, impuestos. Alexander Piñeros Urquijo
Tipos de Empresa Según el Sector de Actividad: Según el Tamaño: Según la Propiedad del Capital: Según el ámbito de Actividad: Según el Destino de los Beneficios: Según la Forma Jurídica:
Según la Propiedad del Capital:
Se refiere a si el capital está en poder de los particulares, de organismos públicos o de ambos.
En sentido se clasifican en: •Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas •Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal •Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares.
CAPACITACIÓN : Es el proceso de adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que mejorarán el desempeño de los empleados en sus tareas laborales. Existen distintos tipos de capacitación, fundamentalmente tres:
Capacitación para el trabajo: va dirigida al trabajador que desempeñará una nueva actividad, ya sea por su reciente ingreso o porque fue reubicado en su empresa. Capacitación promocional: es para aquellos trabajadores que están en posibilidad de ascender de puesto. Capacitación en el trabajo: está encaminada al desarrollo de habilidades, conocimiento y actitudes en los trabajadores, con el fin de que ejerza sus actividades laborales de la mejor manera posible, haciendo competitiva su empresa/organización.
COACHING : es una técnica que ha surgido para mejorar el desempeño de los empleados, trabajando con ellos en diferentes áreas. El coaching desarrolla metódicamente las aptitudes y habilidades de las personas, haciendo que mejore el autoestima de las personas y el desempeño de las funciones y tareas del puesto de trabajo. El coaching ayuda de varias maneras dentro de la empresa, como:
Desarrollar las habilidades de los empleados. Identificar problemas de desempeño. Corregir el desempeño pobre. Diagnosticar y mejorar problemas de comportamiento. Fomenta relaciones laborales. Brinda asesoría. Mejora el desempeño y la actitud.
SOCIEDAD COMANDITA: Este tipo de sociedad se conforma entre socios que son responsables de manera solidaria e ilimitada, y socios que responden solo hasta el monto de sus respectivos aportes. socios gestores o colectivos y socios comanditarios.
PRUEBA DE WARTEGG: CUANDO SE UTILIZA LO QUE SE PRETENDE ES ENCONTRAR INFORMACIÓN SOBRE LA CAPACIDAD RESOLUTIVA DEL INDIVIDUO, SU CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, SU CREATIVIDAD, Y TAMBIÉN DESCARTAR ALGUNOS PROBLEMAS DE PERSONALIDAD.
Buenas tardes tengo entendido que uno como empleado no seda cuenta de los valores que como persona tiene no savemos la capacidad q p0demos tener y cuando una persona se fustra en l q cre q es no puede superarse si mismo y hace q otra persona sienta lo mismo y puede afectar ala otra persona solamete cren en lo k otras personas disen masno lo q tucres
Kerly Johana Alvarez leiva. Organización con fin de lucro Son las empresa que tienen como sus principales fines( si no es único)que genera ganancia o utilidad para los propietarios Organización sin fin de lucro La empresa se caracteriza por tener un fin como determinado rol o función en la sociedad sin pertenecer a una ganancia o utilidad por ello
EMPRESA: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.
EMPRESA LIMITADA: Una sociedad de responsabilidad limitada o sociedad limitada es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no responde con el patrimonio personal de los socios. (Limitada LTDA). EMILCE SALCEDO
Sociedad SAS: La sociedad por acciones simplificada (SAS) es una sociedad de capitales construida por una o varias personas, naturales o jurídicas que luego de la inscripción en el registro mercantil, se constituye en una persona jurídica distinta de su accionista o sus accionistas, y en el cual los socios solo serán responsables.
EMPRESA PRIVADA: Una empresa privada se refiere a una empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios (generalmente en conjunto, pero puede ser propiedad de una sola persona.
EMPRESA PUBLICA: Se entiende por empresa pública, empresa estatal o sociedad estatal a toda aquella que es propiedad del Estado, sea éste nacional, municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o parcial.
EMPRESA PRIVADA: Una empresa privada se refiere a una empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios (generalmente en conjunto, pero puede ser propiedad de una sola persona.
EMPRESA PUBLICA: Se entiende por empresa pública, empresa estatal o sociedad estatal a toda aquella que es propiedad del Estado, sea éste nacional, municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o parcial.
EMPRESAS: UNIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL CONFORMADA POR ELEMENTOS ACTIVOS Y PASIVOS, CON LA FINALIDAD DE OBTENER GANANCIAS PRESTANDO BIENES Y/O SERVICIOS LOS CUALES SUPLEN NECESIDADES LAS CUALES SE DIVIDEN EN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA EN TRES SECTORES. SECTOR PRIMARIO: EXTRACTO DE MATERIAS PRIMAS. SECTOR SECUNDARIO: PROCESO DE MATERIAS PRIMAS. SECTOR TERCIARIO: VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS.
PALABRAS CLAVE: OBJETIVO: satisfacer una necesidad, ofrecer un bien o un servicio. FRANQUICIA: sistema comercial que permite explorar comercialmente una marca producto o servicio. SOCIEDAD: contrato por el cual dos o mas personas obligan a poner en comun dinero, bienes o industrias con animo de trabajar en comun y repartirse entre si las ganancias. UNIPERSONALES: es aquella que consta de un unico socio, bien sea porque fue constituida como tal por un socio unico o porque con el transcurso del tiempo el numero de socios quedo reducido a uno.
palabras relevantes
ResponderEliminar.cambio organizacional
.diagnostico organizacional
Cambio organizacional: conjunto de cambios que se hacen en pro de la empresa, para su mejora desde todos los aspectos
EliminarDiagnóstico organizacional: es el que se hace para identificar las falencias por mejorar, con sus pro y sus contra y como generar ese cambio
Buena tarde Luis: Debes indicar el significado de las palabras seleccionadas.
ResponderEliminarDIANOSTICO:son los resultados que se arrojan luegode un estudio,evaluasión o analisis sobre determinado ambito u objetó.
ResponderEliminarEMPRESA:unidad economica y social conformada por elementos.
Estratificación Empresarial: Es la Importancia de saber describir los criterios mediante los cuales se han venido estratificando los diferentes tamaños de empresa
ResponderEliminarCalidad Empresarial: Busca mejorar la calidad de todos los procesos de una organización.
PERSONALIDAD: son los rasgos y cualidades que nos identifican como personas.
ResponderEliminarPRE-SELECCIONAR CANDIDATOS: Cumple la función de elegir empleados que se ajustan a las capacidades que la empresa busca.
UNIPERSONALES:Hay dos formas de concebir las empresas unipersonales;bien como empresa dotada de personal juridico o estructurada como patrimonio autonomos .
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
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ResponderEliminarmomento de verdad: es cuando el cliente esta en contacto con la infraestructura del empleado
ResponderEliminarcambio organizacional:busca la transformacion que requiere una adaptacion
SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A): tipo de organización en la cual el capital se basa en acciones.
ResponderEliminarSOCIEDAD LIMITADA (LTDA): tipo de organización que s caracteriza por ser cerrada, es decir, no se permite que cualquier persona ingrese a formar parte de ella, esto es discutido en diferentes juntas hasta llegar a un acuerdo. Además si la organización quiebra debe estar en condiciones de devolver el capital invertido a sus socios.
ELABORADO POR: DIANA CAROLINA FERNÁNDEZ VARELA.
buenas noches mi tema es FINALIDAD DE EMPRESAS
ResponderEliminarPRIVADAS:quien es dueño de su misma empresa.
EXTRANJERAS:cuyos dueños dan la capital a la empresa que tiene registrada en otro país.
NACIONALES:quien tiene la empresa en varios puntos del país.
GLOBALIZADAS:son las que tienen su empresa en varias partes del mundo operando.
FRANQUICIA:los dueños prestan el nombre y la capital de la empresa a otra persona, siempre y cuando obtenga un porcentaje de las ganancias.
FAMILIAR:son los que operan en grande, producen y le venden a empresas pequeñas para que las vendan.
SECTOR PRIMARIO DE LA ECONOMÍA: Encargado de la extracción de los recursos naturales.
ResponderEliminarSECTOR SECUNDARIO DE LA ECONOMÍA: Encargado de transformación y/o procesamiento de la materia prima.
SECTOR TERCIARIO DE LA ECONOMÍA: Encargado de la venta y comercialización de los productos.
Jhon Eduard Medina Ducuara.
ACTIVO DE UNA EMPRESA:es el conjunto de bienes, derechos y otros recursos de que dispone una empresa, ya sean tangibles o intangibles, de los que es probable que la empresa obtenga beneficios económicos en el futuro
ResponderEliminarPASIVOS DE UNA EMPRESA: son las deudas que la empresa posee, se recogen las obligaciones y representa lo que se debe a terceros: pagos a bancos, salarios, proveedores, impuestos.
Alexander Piñeros Urquijo
Tipos de Empresa
ResponderEliminarSegún el Sector de Actividad: Según el Tamaño: Según la Propiedad del Capital: Según el ámbito de Actividad: Según el Destino de los Beneficios: Según la Forma Jurídica:
Según la Propiedad del Capital:
Se refiere a si el capital está en poder de los particulares, de organismos públicos o de ambos.
En sentido se clasifican en:
•Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas
•Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal
•Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares.
Diana Alejandra Santana Parra
CAPACITACIÓN : Es el proceso de adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que mejorarán el desempeño de los empleados en sus tareas laborales.
ResponderEliminarExisten distintos tipos de capacitación, fundamentalmente tres:
Capacitación para el trabajo: va dirigida al trabajador que desempeñará una nueva actividad, ya sea por su reciente ingreso o porque fue reubicado en su empresa.
Capacitación promocional: es para aquellos trabajadores que están en posibilidad de ascender de puesto.
Capacitación en el trabajo: está encaminada al desarrollo de habilidades, conocimiento y actitudes en los trabajadores, con el fin de que ejerza sus actividades laborales de la mejor manera posible, haciendo competitiva su empresa/organización.
COACHING : es una técnica que ha surgido para mejorar el desempeño de los empleados, trabajando con ellos en diferentes áreas. El coaching desarrolla metódicamente las aptitudes y habilidades de las personas, haciendo que mejore el autoestima de las personas y el desempeño de las funciones y tareas del puesto de trabajo. El coaching ayuda de varias maneras dentro de la empresa, como:
Desarrollar las habilidades de los empleados.
Identificar problemas de desempeño.
Corregir el desempeño pobre.
Diagnosticar y mejorar problemas de comportamiento.
Fomenta relaciones laborales.
Brinda asesoría.
Mejora el desempeño y la actitud.
Johanna Puentes Mateus
SOCIEDAD COMANDITA:
ResponderEliminarEste tipo de sociedad se conforma entre socios que son responsables de manera solidaria e ilimitada, y socios que responden solo hasta el monto de sus respectivos aportes.
socios gestores o colectivos y socios comanditarios.
Diana Patricia Arango Rivera
Microempresa:Aquella unidad económica que tiene activos totales hasta de 500 salarios minimos legales vigentes y menos de 10 empleados.
ResponderEliminarPequeña empresa:Personal entre 11 y 50 trabajadores con activos totales mayores a 501 y menores a 5001 salarios minimos mensuales legales vigentes.
Jacqueline Susa Vargas
ANGELA CAICEDO
ResponderEliminarPRUEBA DE WARTEGG: CUANDO SE UTILIZA LO QUE SE PRETENDE ES ENCONTRAR INFORMACIÓN SOBRE LA CAPACIDAD RESOLUTIVA DEL INDIVIDUO, SU CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, SU CREATIVIDAD, Y TAMBIÉN DESCARTAR ALGUNOS PROBLEMAS DE PERSONALIDAD.
Buenas tardes tengo entendido que uno como empleado no seda cuenta de los valores que como persona tiene no savemos la capacidad q p0demos tener y cuando una persona se fustra en l q cre q es no puede superarse si mismo y hace q otra persona sienta lo mismo y puede afectar ala otra persona solamete cren en lo k otras personas disen masno lo q tucres
ResponderEliminarUnipersonales y formas de lad empresas es la organisacion extructural es la ampliacion plan personal
ResponderEliminarKerly Johana Alvarez leiva.
ResponderEliminarOrganización con fin de lucro
Son las empresa que tienen como sus principales fines( si no es único)que genera ganancia o utilidad para los propietarios
Organización sin fin de lucro
La empresa se caracteriza por tener un fin como determinado rol o función en la sociedad sin pertenecer a una ganancia o utilidad por ello
EMPRESA: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.
ResponderEliminarEMPRESA LIMITADA: Una sociedad de responsabilidad limitada o sociedad limitada es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no responde con el patrimonio personal de los socios. (Limitada LTDA).
EMILCE SALCEDO
Sociedad SAS: La sociedad por acciones simplificada (SAS) es una sociedad de capitales construida por una o varias personas, naturales o jurídicas que luego de la inscripción en el registro mercantil, se constituye en una persona jurídica distinta de su accionista o sus accionistas, y en el cual los socios solo serán responsables.
ResponderEliminarEMPRESA PRIVADA: Una empresa privada se refiere a una empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios (generalmente en conjunto, pero puede ser propiedad de una sola persona.
ResponderEliminarEMPRESA PUBLICA: Se entiende por empresa pública, empresa estatal o sociedad estatal a toda aquella que es propiedad del Estado, sea éste nacional, municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o parcial.
NATALIA ACOSTA MORENO
EMPRESA PRIVADA: Una empresa privada se refiere a una empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios (generalmente en conjunto, pero puede ser propiedad de una sola persona.
ResponderEliminarEMPRESA PUBLICA: Se entiende por empresa pública, empresa estatal o sociedad estatal a toda aquella que es propiedad del Estado, sea éste nacional, municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o parcial.
NATALIA ACOSTA MORENO
EMPRESAS: UNIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL CONFORMADA POR ELEMENTOS ACTIVOS Y PASIVOS, CON LA FINALIDAD DE OBTENER GANANCIAS PRESTANDO BIENES Y/O SERVICIOS LOS CUALES SUPLEN NECESIDADES LAS CUALES SE DIVIDEN EN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA EN TRES SECTORES.
ResponderEliminarSECTOR PRIMARIO: EXTRACTO DE MATERIAS PRIMAS.
SECTOR SECUNDARIO: PROCESO DE MATERIAS PRIMAS.
SECTOR TERCIARIO: VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS.
PALABRAS CLAVE:
ResponderEliminarACTIVIDAD
TAMAÑO
CAPITAL
PRIVADA
PUBLICA
SECTORES
LUCRO
SOCIEDADES
EMPRESA
PALABRAS CLAVE:
ResponderEliminarOBJETIVO: satisfacer una necesidad, ofrecer un bien o un servicio.
FRANQUICIA: sistema comercial que permite explorar comercialmente una marca producto o servicio.
SOCIEDAD: contrato por el cual dos o mas personas obligan a poner en comun dinero, bienes o industrias con animo de trabajar en comun y repartirse entre si las ganancias.
UNIPERSONALES: es aquella que consta de un unico socio, bien sea porque fue constituida como tal por un socio unico o porque con el transcurso del tiempo el numero de socios quedo reducido a uno.