MERCADO LABORAL NACIONAL E INTERNACIONAL
A continuación se presenta un material de complemento al tema visto en el aula de clase, por favor revise los videos, artículos periodísticos y lecturas y responda la pregunta planteada de el foro indicando si está a favor o en contra del cuestionamiento. (Metodología Debate).
Lee el siguiente articulo periodistico:
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Definición de Mercado Laboral y sus Características principales
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
Desde fines del siglo XIX los Estados de todo el mundo han dictado leyes laborales para regular los mercados de trabajo y proteger a los trabajadores. Este conjunto de normas se denomina derecho laboral.
Las normas del derecho laboral tienen la característica general de ser de aplicación obligatoria, sin poder ser renunciadas, a menos que las condiciones de trabajo sean más beneficiosas para el trabajador (principio pro operario).
Características del mercado laboral actual
El mercado laboral actual se caracteriza por:
Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.
Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
Aparición de nuevas profesiones.
El sector servicios es el que ocupa más personas.
Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una descentralización productiva.
Fuerte competencia entre empresas.
Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.
Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa.
Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios.
Reducción de la jornada laboral.
Aumento de oportunidades laborales dónde se trabaja con información, gráficos, datos, estudios.
Mercado Laboral de Recursos Humanos
Individualmente vamos a responder el siguiente cuestionamiento: Por qué la economía no está creando empleo al ritmo que se requiere?
El MERCADO DEL TRABAJO como lo ven los economistas, esta reglado por la OFERTA y la DEMANDA, cuyo precio depende de muchos aspectos: Si hay mucha Oferta entonces el salario disminuye, y cuando la Demanda es superior a la Oferta, los salarios suben. Pero cuando hay intervención del Estado, como la fijación del salario mínimo; asì los Gobernantes son quienes pueden favorecer los intereses de los Empresarios, o de los Trabajadores, o del País mismo. En ese sentido en Colombia el gobierno propende por una posiciòn màs igualitaria, ya que busca descender las tasas de desempleo, incluyendo la participación de la mujer. Todo ello bien puede beneficiar el desarrollo de la nación o al menos bajar los indices de pobreza.
ResponderEliminarLady Johana Pacheco Ruiz
El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
ResponderEliminarPor consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
Por qué la economía no está creando empleo al ritmo que se requiere?
ResponderEliminarhay varios factores entre ellos estan los ajustes de salarios ya que eston no son los esperados por las personas que están buescando empleo, otra razon es la rigidez de los mercados, precios relativos, al flujo del personal, personas que salen y entran constantemente de las organizaciones por inestabilidad, la variación de la oferta y la demanda que cambian constantemente y las competencias de educación que se tenga a esto sumemole que las creación de empresa en Colombia es dificíl por la cantidad de impuestos que se deben pagar al estado, lo que no deja a las organizaciones con mucho capital para invertir dentro de la misma ademas de los atenuantes por no pago en fechas establecidas para ello, los intereses moratorios y las sanciones.
Ahora las organizaciones dan empleos en los cuales una sola persona debe hacer el trabajo de dos o más, por el mismo salario esto hace que hayan menos puestos de trabajo y mas carga laboral, es decir trabajar mucho más pero por menos dinero.
eto se basa en el que el desempleo ocaciona ala sociedad tanto un costo economico como social. El costo economico corresponde a todo lo que se deja de producir y sera imposible de recuperar,esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos si no tambien por una cierta degradacion del capital humano, que resulta la perdida destrezas y de habilidades.
Eliminarpor otro lado el costo social abarca la pobresa la miseria humana. las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen de frutacion y de amor hacia el trabaja.
Porn otro lado esta la falta de preparacion academica
el desempleo por poca demanda en ciertas indutrias de la demanda dejan de existir, provocando que las personas dejen de consumir y finalmente el desempleo cotinue ascendiendo y otras como la corrupcion,los desastres naturales,y la contratacion de empleados temporales.
Empresas tienen muchos candidatos para elegir. Ahora las empresas son mas exigentes en cuanto imagen , experiencia , edad .... etc.
ResponderEliminarpienso que hay mas oferta que demanda .... esta es la razon por la cual hay tantos trabajos informales! no trae garantias pero si se benefia mas la persona que recibiendo un minimo como salario !
Mayra Alejandra Marin Nuñez
El mercado laboral es aquel en donde los trabajadores intercambian servicios laborales o de trabajo, son las empresas o empleadores de la economía. Las que conforman la demanda de trabajo, los que venden servicios de trabajo son los empleados y con ellos se conforma la oferta de trabajo. la alta demanda y oferta de trabajo determinan los salarios que se pagan a los empleados en el mercado laboral.
ResponderEliminarel mercado de trabajo se relaciona con la libertad los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma, el cual esta regulado por el estado atravez de el derecho laboral y por una modalidad especial de convenios y contratos de trabajo
Por qué la economía no está creando empleo al ritmo que se requiere?
ResponderEliminarporque ahora están exigiendo mas requisitos que antes, gente mas estudiada, responsable, con experiencia laboral, con aptitudes de superación y que sean sobresalientes entre los demás. En la actualidad son mas selectivos al momento de elegir a los candidatos por seguridad y bienestar de la organización.
El trabajo estas basado en la oferta y la demanda los trabajadores que están mas calificados o con mayor nivel de estudios, experiencias,son mas apetecidos por las empresas así ellos serán bien pagos contratan según el
ResponderEliminarperfil y las practicas realzadas durante el transcurso de suvida pero cuando hay desempleo que se hace mas alta la oferta de trabajo por lo tanto su pago es mínimo hay se ven el se ve afectados, también por que los trabjad9res son sustituidos por la tecnología en las empresas y al no encontrar ningún trabajo se ven en la obligación de aceptar trabajo en cualquier empresa y cargo, así regalando sus conocimientos sus experiencias a muy poco sueldo que no les alcanza a cumplir con todas sus necesidades.
el mercado laboral de trabajo.como son las economías cuando hay ofertas de trabajo merma el salario y el estado son quienes pueden favorecer los intereses de las empresas y trabajadores del mercado laboral.el trabajo se relaciona de los trabajadores para poder tener buen ambiente laboral.
ResponderEliminarPor que las empresas a medida que avanza las profesiones y los puestos de trabajo se vuelven mas exigentes al momento del reclutamiento de personal para vacantes, por que la economía no da para requerir mas personal que lo que demanda la organización, la demanda de trabajo no permite a personas sin experiencia notable ocupar puestos para los cuales están capacitados y pierden oportunidades e influye en el desempleo.
ResponderEliminarPAULA FONSECA
ResponderEliminarEn la actividad economica actual las empresas no estan creciendo debido a los altos niveles de interes (por encima de a tasa de inflacion), la falta de oportunidades, falta de planes de iversiòn, la incertidumbre sobre el futuro y la falta de liquidez en la economìa (costo de dinero muy alto y acceso limitado a crèditos). esto generà que la demanda laboral superè a la oferta.
¿Por qué la economía no está creando empleo al ritmo que se requiere?
ResponderEliminarlos ajustes de salarios ya que eston no son los esperados por las personas que están buescando empleo, otra razon es la rigidez de los mercados, precios relativos, al flujo del personal, personas que salen y entran constantemente de las organizaciones por inestabilidad, la variación de la oferta y la demanda que cambian constantemente y las competencias de educación que se tenga a esto sumemole que las creación de empresa en Colombia,cuyo precio depende de muchos aspectos: Si hay mucha Oferta entonces el salario disminuye, y cuando la Demanda es superior a la Oferta, los salarios suben.