CONCEPTO DE REGISTROS DE INFORMACIÓN
Teniendo en cuenta el tema trabajado en nuestra clase" CONCEPTO DE REGISTROS DE INFORMACIÓN", les recomiendo observar el link: https://prezi.com/4kuhckv1a4_n/sistemas-de-informacion-de-recursos-humanos/ ya que contiene un excelente resumen de los temas vistos
.De igual forma la siguiente presentación contiene información del tema visto en el aula de clase:
ACTIVIDAD FEBRERO 02/2016
Teniendo en cuenta la teoría vista, el trabajo grupal realizado y la práctica realizada en el aula de clase, los invito a subir la actividad propuesta en este espacio.
No olvides leer el material relacionado en esta página es un complemento de lo que trabajaste en el aula.
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CONSULTORÍAS S.A.
ResponderEliminarINFORME GENERAL DE LA EMPRESA
Dirigido a Luz Adriana Rodríguez, instructora de recursos humanos SENA.
Mediante la presente me permito informale acerca del estado actual de la empresa “Consultorías S. A” en lo que concierne a cargos, funciones, fortaleza y puntos de mejora con sus respectivos planes de mejoramiento; así como también algunos datos agregados para la fácil comprensión de la situación actual.
Hoy en día contamos con 23 empleados en las instalaciones, cada empleado trabaja en promedio 48 horas semanales y cuentan con una edad promedio de 26 años. Actualmente el cargo mejor remunerado en la compañía es el de la gerencia (con un salario de $13’500.000 mensuales); el cargo peor remunerado es el de servicios generales (ganando el salario mínimo mensual vigente). El empleado con mayor antigüedad en la empresa es nuestra gerente Viviana Calle quien lleva 10 años acompañándonos en nuestro proceso de crecimiento y desarrollo.
Cada empleado se encuentra ligado a un área o departamento específico de la empresa, que a su vez cuenta con una función general; estos departamentos son:
- Departamento administrativo (gerencia, auxiliar de gerencia, recepcionista): Encargado de regular y administrar las diferentes áreas para el buen funcionamiento de la empresa.
- Departamento contable (contador, auxiliar contable): Encargado del control de las finanzas de la empresa.
- Departamento de recursos humanos (jefe de personal, consultores): Encargado del control de personal y manejo de la información.
- Departamento de logística (personal de servicios generales, supervisor, seguridad privada, cafetería): Encargado de velar por el orden y las necesidades de la empresa a nivel general.
Según encuestas realizadas a los miembros de la compañía contamos con 5 grandes fortalezas que nos hacen ser una de las empresas de asesoría en recursos humanos más prestigiosas del país; estas son: solidez, calidad, compromiso social, trabajo en equipo y cumplimiento oportuno. Sin embargo también contamos con un punto débil: las llegadas tarde por parte del personal a las instalaciones de la empresa. Como plan de mejoramiento a esta problemática propongo la implementación de rutas de transporte corporativas que sean capaces de llevarnos oportunamente a nuestros puntos de trabajo.
Elaborado por: Jacqueline Susa Vargas, Angélica Caicedo Camelo, Yuly Pardo Peñuela, Sammy Rojas Romero, Jessica Monroy Sánchez, Jessica Reyes Bernal, Eduard Medina Ducuara y Carolina Fernández Varela (Empleados de la empresa “consultorías S.A desempeñando el cargo de consultores)
Bogotá D. C. 02 de febrero del 2016.
Excelente... Trabajo muy bien elaborado.
ResponderEliminarINFORME GENERAL DE LA EMPRESA
ResponderEliminarCONSULTORIAS S.A.
Mediante lo siguiente les informo sobre los datos de la empresa actual " CONSULTORIAS S.A" sus funciones fortalezas debilidades y como hacer para su mejoramiento.
En la siguiente informacion son : La empresa cuenta con 23 empleados y el promedio de edad de los empleados es de 26.13 años y el trabajo mejor remunerado es de gerente con un salario de $(13.000.000 ) y el trabajo menos remunerado es de servicios generales con un salario de $(689.900) contamos con el departamento de gerencia,jefe de personal, contador,auxiliar contable, cafeteria,personal de servicios generales,supervisor, seguridad privada y recepcionista. El empleado mas antiguo de la empresa es gerente Vivianacon 10 años de antiguedad y servicios generales Juan David con dies años
Todos aportan un orden que venefician a la empresa y el predio de horas laboradas es de 35 horas y las fortalezas de la de la empresa son : capacidad de organizacion,contar con herramientas adecuadas, buena atencion ,capacidad para innovar,flexibilidad, responsabilidad.
Las debilidades son : exceso de deudas, falta de oportunidad y talento gerencial, poco empleados,poco ingreso iniciales,
El punto de mejora es de organizarnos mas para mejorar con nuestro proposito y es de k la empresa cresca y sea la mejor . Elavorado por CLARA LORENA PUCHA IQUIRA Cargo (RECEPCIONISTA) empresa (CONSULTORES S.A)
Bogota 02 de febrero de 2016.
INFORME GENERAL DE LA EMPRESA
ResponderEliminarCONSULTORIAS S.A.
Mediante lo siguiente les informo sobre los datos de la empresa actual " CONSULTORIAS S.A" sus funciones fortalezas debilidades y como hacer para su mejoramiento.
En la siguiente informacion son : La empresa cuenta con 23 empleados y el promedio de edad de los empleados es de 26.13 años y el trabajo mejor remunerado es de gerente con un salario de $(13.000.000 ) y el trabajo menos remunerado es de servicios generales con un salario de $(689.900) contamos con el departamento de gerencia,jefe de personal, contador,auxiliar contable, cafeteria,personal de servicios generales,supervisor, seguridad privada y recepcionista. El empleado mas antiguo de la empresa es gerente Vivianacon 10 años de antiguedad y servicios generales Juan David con dies años
Todos aportan un orden que venefician a la empresa y el predio de horas laboradas es de 35 horas y las fortalezas de la de la empresa son : capacidad de organizacion,contar con herramientas adecuadas, buena atencion ,capacidad para innovar,flexibilidad, responsabilidad.
Las debilidades son : exceso de deudas, falta de oportunidad y talento gerencial, poco empleados,poco ingreso iniciales,
El punto de mejora es de organizarnos mas para mejorar con nuestro proposito y es de k la empresa cresca y sea la mejor . Elavorado por CLARA LORENA PUCHA IQUIRA Cargo (RECEPCIONISTA) empresa (CONSULTORES S.A)
Bogota 02 de febrero de 2016.
Buen trabajo Clara. Ten presente que en el informe debemos tener una excelente ortografía, ya que estos informes se entregan a las jefaturas y se encuentra en el documento varios errores de ortografía.
ResponderEliminarOtro punto para tener presente es que en el escrito no podemos manejar abreviaturas o palabras incompletas, ejemplo: "k" escrito en el último párrafo del documento.
INFORME GENERAL DE LA EMPRESA
ResponderEliminarCONSULTORÍAS S.A
Dirigido a la docente, luz Adriana rodríguez, instructora de recursos humanos SENA.
El motivo de la presente es para dar a conocer el estado actual de la empresa “Consultorías S.A” con los siguientes datos.
A la fecha contamos con 23 empleados, que cuentan con un promedio de edad de 26 años, el mejor sueldo remunerado es el de la gerente “Viviana calle” con el sueldo de $13.500.000, de forma viceversa el menos remunerado es el de servicios generales con un salario mínimo mensual legar vigente ($6.84 .454), contamos actualmente con los siguientes departamentos:
• Departamento de recursos humanos: (jefe de personal, consultores) encargado del manejo de personal y manejo de información.
• Departamento contable: (contador y auxiliar contable) Encargado del control de finanzas de la empresa.
• Departamento de logística: (servicios generales, supervisor, seguridad privada, cafetería) encargados de la seguridad, orden, facilidad en las necesidades de los empleados.
• Departamento administrativo: (Gerencia, auxiliar de gerencia y recepción) encargado de regular y administrar las diferentes áreas para el funcionamiento de la empresa.
De acuerdo a una encuesta realizada en la empresa “Consultorías S.A” logramos sacar estas fortalezas de la empresa: Calidad, trabajo en equipo, buena atención al cliente, compromiso social, cumplimiento y también logramos conocer el siguiente aspecto para mejorar.
Gracias a la opinión de los empleados logramos saber que hay un ambiente laborar regular, para ello aremos unas actividades de integración como: Campeonatos deportivos, juegos de mesa, pausas activas, para la integración y decestres de los empleados.
Redactado por:
Luis Antonio Herrera Lopez (Empleado encargado de la cafetería)
Buenas tardes Luis: Muy buen trabajo, tener presente que el salario mínimo actual vigente esta mal escrito.
ResponderEliminarCopia.
ResponderEliminarINFORME
ResponderEliminarCordial saludo
Es mi deber como empleado de la compañía CONSULTORIAS S.A el objetivo de contribuir de manera requería la información necesaria con los parámetros solicitados para el buen funcionamiento de las normas según lo establecidas.
Actualmente contamos con 23 miembros los cuales cuentan con sus capacidades laborales y humanas para desempeñar su labor de la manera adecuada y con la mejor disposición, también contamos con un promedio de 27 años en edad.
Contamos con varios cargos dentro de la compañía, desde Gerencia que es el más remunerado hasta el de Servicios Generales que es el menos remunerado.
Cargo contabilidad:
Su función es controlar el manejo presupuestal, contable y de tesorería de la entidad, de igual manera dirige toda la parte financiera de la compañía.
Área comercial:
La función comercial incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa.
Jefe jurídico, recursos humanos y consultores:
Tiene como papel principal garantizar el cumplimiento de la legalidad en las operaciones de nuestra compañía y es clave en cualquier estrategia empresarial y Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea más armónica la comunicación y las jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa.
Entre otros cargos de igual importancia para la empresa como lo son el personal de servicios generales y señor encargado de la cafetería también por ultimo a el equipo de trabajo en seguridad privada.
De igual manera para la empresa es importante agradecer a los empleados más antiguos dentro de nuestra labor.
Nuestra Gerente - Viviana Calle con 10 años
Nuestro colaborador en cafetería – Don Luis con 10 años
Horas laborales:
Semanalmente se lleva un registro de 48 horas laboradas en promedio para los empleados de acuerdo a las normas establecidas legalmente dentro de los parámetros institucionales, remunerando de igual maneras las horas extras laboradas.
En la compañía hay fortalezas que nos son importantes resaltar:
los empleados hacen su labor con mucha dedicación y esmero, tenemos un excelente ambiente laboral, contamos con alta calidad en nuestros servicios de consultoría en recursos humanos, sin embargo tenemos dolencias en cuanto a fallas y enfermedades de nuestros empleados y nuestro plan de mejoramiento es hacer una jornada de salud y bienestar para todos los empleados donde se indicaran el cuidado y la protección de cada uno.
Agradezco la atención prestada para el anterior informe, espero sea de su agrado y contribuya al crecimiento de la compañía.
Flor Ortegón
Diana Arango